Interview– category –
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“転職に積極的”は思い込みだった。調査から見えたITエンジニアの就業意識とは？
Specialized Servicesマネジメント採用調査・研究 -
精神障害者の雇用を成功させるために。当事者の生の声が聞ける「ユニバーサルワーク研修」を実施
Specialized Services人材育成障害者雇用 -
シニアの「はたらく」の現在地。前進の鍵は、企業の業務改善にあり ―「アライクワーク」戸田一樹 ×「高齢者住宅新聞」網谷敏数氏
R&D FUシニア活躍 -
先端ITを学べるIT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」、2拠点目を横浜に開所！
Specialized Services人材育成障害者雇用 -
ドライバー不足の救世主に？高速道路における「トラックの後続車無人隊列走行」の実現に活路！
Technology SBUエンジニアリングモビリティ -
パーソルグループの部活動が大集結！オンライン新入社員歓迎会を開催！
社内イベント -
社内で別部署の業務を体験！「ジョブトライアル」初の実施を振り返る
人材育成複業 -
道徳授業の指導教材本に「はたらいて、笑おう。」が採用！
キャリア教育・学び次世代育成 -
パーソルグループのＤＩ＆Ｅをボトムアップで推進！
LGBTQダイバーシティ -
人の頭上をドローンが飛ぶ？ドローンの社会実装促進を担うプロジェクトが始動
BPO SBUドローン地域活性化・地方創生
