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細かな配慮とケアで、「外国人材×ローカル」の理想的なマッチングを実現 ─ PERSOL Group Award 2021受賞の裏に（4）上田純佳 ─
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
不安だった初めての外国人採用、今は“日本人職員に刺激を与える存在”に。活躍の鍵は「安心して仕事ができる環境づくり」
＃Career SBUグローバル採用 -
「道なき道にこそ、可能性がある」。失注から再受注を勝ち取れた理由 ─ PERSOL Group Award 2021受賞の裏に（1）宮下景子 ─
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
「とみおか繭工房」を支える親子の奮闘 ―農業に挑戦する人の課題を解決できる、頼りにされる工房を目指して
SDGsSpecialized ServicesTRY! サステナビリティ地域活性化・地方創生障害者雇用 -
「“はたらく”ってなに？」 ─高校生が職場訪問！仕事に関する質問に答えた90分
Career SBUキャリア教育/学び次世代育成 -
攻めの経営を目指す県内企業と都市部のビジネス人材を副業でマッチング、「とっとり副業・兼業プロジェクト」の取り組みとは
地域活性化・地方創生地方ではたらく複業 -
笑顔は「はたらく」にどんな影響が？寄付につながる“笑顔計測機”を設置した効果とは
Specialized ServicesWell-being調査・研究 -
【牧野友香子×元井洋子】「難聴のある私が大企業を辞めて、ゼロからのスタート」。困難を力に変える生き方とは？
今、ニッポンのはたらくを考える会議障害者雇用 -
“町に馴染む人”を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦
R&D FU地域活性化・地方創生地方ではたらく採用 -
LGBT当事者かつ障害がある方のための転職・就職支援サービス ―誰もがはたらきやすい社会へのさらなる一歩
LGBTQSDGsSpecialized ServicesTRY! サステナビリティダイバーシティ障害者雇用
