Touch! PERSOL | パーソルグループ

パーソルグループの最新情報や
「はたらいて、笑おう。」を体現する人と組織を紹介

  • News
  • Event Report
  • Interview
  • Special
  • コーポレートサイト
  • 検索

    キーワードから探す

Menu
  • News
  • Event Report
  • Interview
  • Special
  • コーポレートサイト
MENU
  • News
  • Event Report
  • Interview
  • Special
  1. ホーム
  2. 2024年
  3. 1月

2024年1月– date –

  • Event Report

    esports公開イベントの運営ってどんな仕事?実際に見て聞ける職場見学ツアーを開催!

    Specialized Servicesスポーツ協賛
    2024.01.31
  • News

    3年間で約1,100名をワーケーションへ!「地方創生テレワークアワード」で地方創生担当大臣賞を受賞!

    BPO SBUテレワークワークスタイルワーケーション地方ではたらく
    2024.01.30
  • Interview

    グループ全体の連携促進と運用メンバーのやりがい、両方をより良く ― PERSOL Group Awards 2023受賞の裏に(6)松山 めぐみ ―

    PERSOL Group Awards 受賞の裏に
    2024.01.26
  • Interview

    逃げるな。逃げなければ、必ず笑顔で振り返られる仕事にできる ― PERSOL Group Awards 2023受賞の裏に(5)倉田 美鶴 ―

    PERSOL Group Awards 受賞の裏に
    2024.01.19
  • Interview

    生きる力を育むために。将来につながるキャリア教育を ― PERSOL Group Awards 2023受賞の裏に(4)竜田 遼 ―

    PERSOL Group Awards 受賞の裏に
    2024.01.16
  • Event Report

    日光の大自然の中で、宇宙の五大元素を感じる!?人生やキャリア観を見つめ直す研修を実施

    Specialized Services研修
    2024.01.09
  • Interview

    技術は誰かのために。お客さまと社会の役に立つエンジニアであれ ― PERSOL Group Awards 2023受賞の裏に(3)橋本 功治 ―

    PERSOL Group Awards 受賞の裏に
    2024.01.05
1

人気記事

  • Event Report

    FR活動に有志で関わる社員たちの合宿記 —非日常の場で、世代を超えてキャリア教育を考えた2泊3日—

    人材育成次世代育成
    2025.05.16
  • News

    グループ横断社員研修で産学官民合同課題解決プログラムを実施。起案のすべてが採択され実装フェーズに!地域の未来創り地方の課題に本気で挑む「@(アット)」研修

    人材育成地域活性化・地方創生
    2025.05.21
  • News

    いま目の前にある社会問題に、わたしたちパーソルは何ができるのか。パーソルグループ「最高のリーダー化プログラム」

    マネジメント研修SDGs
    2025.05.23

アーカイブ
  • 2025年6月 (1)
  • 2025年5月 (6)
  • 2025年4月 (6)
  • 2025年3月 (7)
  • 2025年2月 (6)
  • 2025年1月 (8)
  • 2024年12月 (12)
  • 2024年11月 (8)
  • 2024年10月 (2)
  • 2024年9月 (2)
  • 2024年8月 (7)
  • 2024年7月 (6)
  • 2024年6月 (11)
  • 2024年5月 (8)
  • 2024年4月 (11)
  • 2024年3月 (10)
  • 2024年2月 (6)
  • 2024年1月 (7)
  • 2023年12月 (4)
  • 2023年11月 (1)
  • 2023年10月 (4)
  • 2023年9月 (3)
  • 2023年8月 (2)
  • 2023年7月 (2)
  • 2023年6月 (6)
  • 2023年5月 (5)
  • 2023年4月 (7)
  • 2023年3月 (12)
  • 2023年2月 (7)
  • 2023年1月 (9)
  • 2022年12月 (4)
  • 2022年11月 (8)
  • 2022年10月 (3)
  • 2022年9月 (1)
  • 2022年8月 (5)
  • 2022年7月 (1)
  • 2022年6月 (5)
  • 2022年5月 (7)
  • 2022年4月 (7)
  • 2022年3月 (7)
  • 2022年2月 (9)
  • 2022年1月 (5)
  • 2021年12月 (3)
  • 2021年11月 (9)
  • 2021年10月 (7)
  • 2021年9月 (3)
  • 2021年8月 (7)
  • 2021年7月 (3)
  • 2021年6月 (3)
  • 2021年5月 (5)
  • 2021年4月 (29)
  • 2021年3月 (7)
  • 2021年2月 (2)
  • 2021年1月 (4)
  • 2020年12月 (14)
  • 2020年11月 (8)
  • 2020年10月 (11)
  • 2020年9月 (5)
  • 2020年8月 (7)
  • 2020年7月 (4)
  • 2020年6月 (8)
  • 2020年5月 (5)
  • 2020年4月 (7)
  • 2020年3月 (2)
  • 2020年2月 (5)
  • 2020年1月 (5)
  • 2019年12月 (7)
  • 2019年11月 (11)
  • 2019年10月 (14)
  • 2019年9月 (5)
  • 2019年8月 (5)
  • 2019年7月 (6)
  • 2019年6月 (8)
  • 2019年5月 (11)
  • 2019年4月 (12)
  • 2019年3月 (14)
  • 2019年2月 (9)
  • 2019年1月 (11)
  • 2018年12月 (10)
  • 2018年11月 (15)
  • 2018年10月 (19)
  • 2018年9月 (10)
  • 2018年8月 (11)
  • 2018年7月 (9)
  • 2018年6月 (12)
  • 2018年5月 (8)
  • 2018年4月 (8)
  • 2018年3月 (19)
  • 2018年2月 (11)
  • 2018年1月 (9)
  • 2017年12月 (19)
  • 2017年11月 (7)
PERSOL(パーソル)グループ
はたらいて、笑おう。

© PERSOL HOLDINGS CO., LTD.