2022年– date –
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女性の活躍推進に必要なこととは？女性管理職とCEOが意見交換！
ダイバーシティ女性活躍Specialized Services -
のべ550人が参加！社内イベント「みんなの部活フェスタ～みんなで笑おう！繋がろう！～」を開催
社内イベントSpecialized Services -
WEリーグの試合会場でフォトグラファーや記者になる！「キッズお仕事体験」イベント開催
次世代育成スポーツ協賛Specialized Services -
パーソルが“メタバース”市場に参入した理由とは？担当者が語る狙いと展望
イノベーションStaffing SBU -
難題に直面したときほど燃える。エンジニアのプライドが生み出した事故防止の啓発映像 ─ PERSOL Group Award 2021受賞の裏に（13）山本 浩二 ─
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
歴史的建造物「富岡倉庫」の2号倉庫にパーソルサンクス運営の「Merci Cocon & Café」がオープン！
障害者雇用Specialized Services -
はたらく人々と企業に、より良いはたらき方を。目指すのは「フェアな処遇」が浸透している社会 ─ PERSOL Group Award 2021受賞の裏に（12）小森 可南子 ─
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
LGBTQの理解促進から、“自分ゴト化”へ
LGBTQダイバーシティ -
キャリアを継続するために
家族/子育て/ペットワークスタイル -
社員の「キャリア自律」に寄り添う多様な制度、利用者のホンネは？
ダイバーシティ研修Specialized Services
