2021年11月– date –
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健康の悩みを抱える社員も、自分らしくはたらける職場に。
ダイバーシティStaffing SBU -
「はたらいて、笑おう。」に、障害の有無は関係ない
障害者雇用ダイバーシティ -
多様な社員が活躍できる土台づくり価値観を共有し合う場として
ダイバーシティ社内イベント -
次世代エンジニア育成！学生向け無償プログラミング講座「CODEGYM Academy」卒業イベントでパーソル賞選出！
人材育成協賛 -
攻めの経営を目指す県内企業と都市部のビジネス人材を副業でマッチング、「とっとり副業・兼業プロジェクト」の取り組みとは
地域活性化・地方創生地方ではたらく複業 -
SDGs達成および「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたドキュメンタリー映像を世界に向けて発信！
Well-beingSDGsプロモーション -
キャリア自律を高めるメリットと副作用とは⁉調査から見えた従業員のキャリア自律の育て方
人材育成マネジメント調査・研究Specialized Services -
笑顔は「はたらく」にどんな影響が？寄付につながる“笑顔計測機”を設置した効果とは
Well-being調査・研究Specialized Services -
【岩本友規×元井洋子】「転職4回、30歳を過ぎて発覚した発達障害」。大人の発達障害と上手に付き合っていくには？
今、ニッポンのはたらくを考える会議障害者雇用
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