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DEIを組織基盤の中心に据えるパナソニック コネクトと対談。不足するテクノロジー人材に対する一手とは

いま目の前にある社会問題に、わたしたちパーソルは何ができるのか。パーソルグループ「最高のリーダー化プログラム」

マネックス清明氏×パーソル喜多が対談。金融グループ初の女性トップが語る、DEIへの想い

IT業界に働き方改革をもたらしたSCSKと対談。DEIが加速した2社の転換点とは

女性の活躍推進を担うポーラと対談。オープンな姿勢でDEIを推進する2社の目的とは

女性社外取締役が対談、パーソルのDEIは社会を変えられる

「D&I AWARD 2023」受賞のLIFULLと対談。本質的なDEIを目指す2社の挑戦とは

社員の可能性を広げ、主体的なキャリア構築を支援する多様な社内制度

社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成する意向を持ち行動する、キャリアオーナーシップ

約2万件の社員アンケートを元にDI＆E研修・イベントを企画　―多様性が生かされる風土構築に向けて