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女性活躍推進のカギは徹底した「機会の公平」。トップが語り合うDI&Eの今とこれから
ダイバーシティ女性活躍Specialized Services -
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穏やかな表情からは想像のつかない配属初日の大胆宣言、それが徹底した顧客第一主義へ ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(13)山口康介 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
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大義をまっとうし、そして爽やかに日本の社会課題を解決する ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(12)武藤竜耶 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
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絶対に味方でいてくれると信じられる会社だからこそ、困難にも挑戦できる ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(11)中川優風 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
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どんな仕事も「楽しむ」意識と行動が、未来の自分を創り出す ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(10)小室銘子 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
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社員とともにつくる企業内大学。「Temp University」はどのようにして生まれたか
キャリア教育/学び社内の取り組みStaffing SBU -
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「しくじり先生」として失敗した経験を糧に、「ふつうを疑う」を胸に新たな事業創出に挑む ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(9)越智聖人 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
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枠を超えることを恐れぬ意識と行動が、新たな可能性の扉を開く ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(8)織田一秋 ―
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「この技術は誰の役に立つ?」日本一の求人レコメンドを目指す日々 ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(7)白井祐典 ―
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きれいごとではなく、人の役に立つことの喜びが自身の原動力 ― PERSOL Group Awards 2022受賞の裏に(6)小坂 順 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に