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「はたらき方」の選択肢を提示したい。27歳でマネジャーに就いた理由―わたしとDEI（11）熊谷 絵里香―

～CGDO、各事業ユニット推進リーダーが登場！現状と今後の展望を語る～「ジェンダーダイバーシティレポート第3号」を発行

DEIを組織基盤の中心に据えるパナソニック コネクトと対談。不足するテクノロジー人材に対する一手とは

「全部が難しい」と感じた管理職の業務。3年目に入って感じるやりがいとは？―わたしとDEI（10）武井 朝子―

パーソルホールディングス初の女性執行役員に就任した菅と喜多。二人が話すパーソルの未来

3年間の落ちこぼれから29歳でマネジャーになれた理由―わたしとDEI（9）安藤 史織―

マネックス清明氏×パーソル喜多が対談。金融グループ初の女性トップが語る、DEIへの想い

営業のマネジャーとして、がん治療と仕事を両立。会社とチームへの感謝を胸に駆け回る日々―わたしとDEI（7）安藤 舞―

SBUトップが語るジェンダーダイバーシティ推進への想いと今後の展望

不安でいっぱいのマネージャー着任、「誰かが助けてくれる」を支えに踏み出した一歩―わたしとDEI（4）根岸 希代己―