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～CGDO、各事業ユニット推進リーダーが登場！現状と今後の展望を語る～「ジェンダーダイバーシティレポート第3号」を発行
LGBTQダイバーシティ女性活躍 -
「学び」と「はたらくWell-being」のクロスオーバー～大人が学び続けられる場を提供し続けるシブヤ大学に寄付をしました【はたらくWell-being Donation】
Well-beingSpecialized Services -
DEIを組織基盤の中心に据えるパナソニック コネクトと対談。不足するテクノロジー人材に対する一手とは
ダイバーシティ女性活躍SDGs -
若年層の転職に“ピタッと”伴走するサービスが『ピタテン』と名称改め、本格始動！その魅力とは！
R&D FUワークスタイルHR-Tech -
いま目の前にある社会問題に、わたしたちパーソルは何ができるのか。パーソルグループ「最高のリーダー化プログラム」
マネジメント研修SDGs -
グループ横断社員研修で産学官民合同課題解決プログラムを実施。起案のすべてが採択され実装フェーズに！地域の未来創り地方の課題に本気で挑む「＠（アット）」研修
人材育成地域活性化・地方創生 -
望む人すべてが結婚できる社会を目指して メタバース婚活『Mitsu-VA』が切り拓く新たな出会いの形
R&D FUイノベーション -
武蔵野大学しあわせ研究所とパーソルホールディングスがトークイベント「従業員ウェルビーイングの潮流と実践：スウェーデンと日本から学ぶ」を共催
ワークスタイルWell-being -
マネックス清明氏×パーソル喜多が対談。金融グループ初の女性トップが語る、DEIへの想い
ダイバーシティ女性活躍SDGs -
皆さんの笑顔の力を子どもたちへ、認定NPO法人カタリバに寄付しました【はたらくWell-being Donation】
次世代育成Well-beingSpecialized Services
