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    一人ひとりが尊重される社会に向け、「多様な性のあり方」を学ぶ

    LGBTQダイバーシティ研修
    2024.04.10
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    ジェンダーダイバーシティの推進状況をグループ社員に積極開示

    LGBTQダイバーシティ
    2024.03.08
  • News

    社内外の“Diversity, Equity &Inclusion”の広がりを目指して

    LGBTQダイバーシティ研修
    2023.09.28
  • News

    LGBTQの理解促進から、“自分ゴト化”へ

    LGBTQダイバーシティ
    2022.05.31
  • Interview

    キャリアを継続するために

    家族/子育て/ペットワークスタイル
    2022.05.31
  • Interview

    社員の「キャリア自律」に寄り添う多様な制度、利用者のホンネは?

    ダイバーシティ研修Specialized Services
    2022.05.31
  • News

    「はたらいて、笑おう。」に、障害の有無は関係ない

    障害者雇用ダイバーシティ
    2021.11.30
  • News

    健康の悩みを抱える社員も、自分らしくはたらける職場に。

    ダイバーシティStaffing SBU
    2021.11.30
  • Event Report

    多様な社員が活躍できる土台づくり価値観を共有し合う場として

    ダイバーシティ社内イベント
    2021.11.30
  • News

    セクシュアルマイノリティの方々が、はたらきやすい世の中へ

    LGBTQ受賞/認定ダイバーシティ
    2021.04.27
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  • Event Report

    新入社員約2,000名が夢を抱いて入社!「パーソルグループ入社式2025」をオンライン開催

    社内イベント
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  • News

    武蔵野大学しあわせ研究所とパーソルホールディングスがトークイベント「従業員ウェルビーイングの潮流と実践:スウェーデンと日本から学ぶ」を共催

    ワークスタイルWell-being
    2025.04.04
  • Interview

    これまでの経験と技術を結集し、「人を笑顔にするロボット」の研究をしたい ― PERSOL Group Awards2024受賞の裏に(20)中野 宏城 ―

    PERSOL Group Awards 受賞の裏に
    2025.04.10

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