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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第4回】年齢を理由にあきらめない社会へ──ミドルシニア転職支援が切り拓く新たな可能性
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悔しさも糧になる。人事部マネジャーのキャリアと手応え―わたしとDEI（12）正木 あゆ美―
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オンライン業務代行サービス「StepBase」でバックオフィス業務を支援し、人材不足時代に挑む！doda ダイレクトとも連携
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第3回】地域の未来は“副業”で変わる —— HiPro Direct for Localが目指すスキル循環社会
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立教大学とZEN大学、2大学の学生たちが考えた社会課題を解決するビジネスとは！
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「ヒルズ・ワークショップ フォー・キッズ 2025」で、子どもが主役のワークショップを開催！
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第2回】シェアフルの現在地とこれから —— 登録者数1,000万人突破、スキマバイトの枠を超える価値を追求
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子どものころ「夢」といえば、なりたい職業を思い浮かべた―「はたらいて、笑おう。」のビジョンを掲げるパーソルのブランドムービー『将来の夢』が登場！
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「はたらき方」の選択肢を提示したい。27歳でマネジャーに就いた理由―わたしとDEI（11）熊谷 絵里香―
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「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト～今年はメディアプラットフォーム「note」とコラボ～“名前も知らない誰かの仕事”に対する「感謝」を集める
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