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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第7回】外国人材の活躍支援が日本の未来につながる──Global Job Officeが挑む「ボーダレスなはたらき方を、あたりまえに」
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「はたらいて、笑おう。」を、世界と日本の両面から考える。「世界トップの知見が導く“はたらくWell-being”の時代」イベントレポート
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第6回】人とAIが拓く”はたらく”の入口──若年層×エッセンシャルワークの新しいかたち「ピタテン」
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アスリートのセカンドキャリアを支援する一般社団法人Athlete-Bridgeに寄付をしました【はたらくWell-being Donation】
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万博会場で開催「第7回 日経Well-beingシンポジウム」で“はたらくWell-being”とキャリアオーナーシップについて議論を展開
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“名もなき名仕事”を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」を勤労感謝の日に合わせて開催―今年創設された「あっぱ礼賞」「ファインプ礼賞」「おつか礼賞」表彰―
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第5回】公務員のキャリアに新しい選択肢を──「doda」が挑む、未開拓領域の支援がもたらす社会価値
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第4回】年齢を理由にあきらめない社会へ──ミドルシニア転職支援が切り拓く新たな可能性
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第3回】地域の未来は“副業”で変わる —— HiPro Direct for Localが目指すスキル循環社会
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【パーソルの社会課題解決ストーリー ～100万人のはたらく機会創出に向けて～｜第2回】シェアフルの現在地とこれから —— 登録者数1,000万人突破、スキマバイトの枠を超える価値を追求
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