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制度はあるだけでは機能しない。使われる制度になるまで、お客さまに寄り添おう ― PERSOL Group Awards 2023受賞の裏に（20）伴 雄峰 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
シェアNo.1への挑戦。地道にていねいに、最初の一歩を取りに行け ― PERSOL Group Awards2023受賞の裏に（19）平松 謙一 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
自分の売上だけ見るな。まずはお客さまとともに夢を見ろ ― PERSOL Group Awards2023受賞の裏に（18）山田 剛士 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
塩尻市協業プログラムでの提案が予算化！地域への越境体験でキャリア観を探求
Specialized Services -
自らのキャリアを能動的に選択し、“はたらくWell-being”を体現していた方を表彰する「はたらくWell-being AWARDS」開催
ワークスタイルWell-being -
誰も諦めなかったから、「無謀」は「無謀」じゃなくなった ― PERSOL Group Awards2023受賞の裏に（17）林 美紗子 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
2024年の入社式で新入社員2人が披露した抱負、「私の“Will”」を全文公開！
社内イベント -
グループ各社を、経営から、現場から、オートメーションで変える ― PERSOL Group Awards2023受賞の裏に（16）林 鞠花 ―
PERSOL Group Awards 受賞の裏に -
“はたらくWell-being”をすべての人に。パーソルグループによる難民包摂の取り組み2024（後編）
Well-beingグローバル -
“はたらくWell-being”をすべての人に。パーソルグループによる難民包摂の取り組み2024（前編）
Well-beingグローバル