IT業界転職市場の現状から採用人事の本音までをリアルに情報交換！
パーソルキャリア株式会社は、8月7日、IT領域の人事を担当する方々をお招きし、採用事情についての情報共有や、課題についてグループディスカッションを行うイベント、「OHANA Fes※」を実施いたしました。
※OHANAとは、ハワイ語で「家族」という意味です。
目次
実施背景
ITエンジニアの転職求人倍率は約6倍（DODA調べ）と高く、採用がもっとも難しいといわれている職種です。そんな難しい採用に取り組む人事の皆さまに、DODAの持つノウハウや情報を共有させていただくと同時に、人事担当者同士の情報交流の場としてご活用いただければという想いから開催に至りました。
プログラム
最近の個人における職業観の変化や求職者の集め方など、今すぐ役立つ情報の交換がされました。
（１）「IT転職市場の現状と今後の採用の潮流とは」
（パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 営業本部 本部長兼「DODA」編集長 大浦 征也）
（２）「ITマーケットの採用の未来」
（パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 法人営業部門 ゼネラルマネジャー 油谷 大希）
（３）パネルディスカッション「IT採用人事の本音ディスカッション」
（株式会社アドグローブ 専務取締役 中山 康平さん、株式会社ネクソン 経営支援部 人事室 人材開発チーム 寺澤 麻衣子さん）
（４）グループディスカッション（各テーブルにて交流会）
（５）懇親会（食事・飲み物付き）
「OHANA Fes」は今回が初回ですが、22社（27名）が参加。懇親会では、寛ぎながら人事領域の話で盛り上がるなど、大盛況のうちに幕を閉じました。
