パーソルかるた【つ】

会社名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

かるた解説

スタッフのフォロー&サポート体制は万全

パーソルエクセルHRパートナーズはパナソニック株式会社の子会社として1989年に設立、以来オフィスワーク派遣、エンジニア派遣を中心に事業を展開、2015年にパーソルグループ入りし現在に至っています。私たちは、人と技術を活かし、多様なサービスの提供を通じてモノづくり企業を支えます。

かるたワード解説

HRの専門家……オフィスワークからエンジニアまで職種は幅広く、派遣、転職支援などはたらき方の選択肢も多様に取り扱っています。またプロフェッショナルシニア派遣・紹介、ベトナム人エンジニアの育成派遣なども行っています。

ファンを確立……就業中の万全の体制でフォロー。仕事面だけでなく、ときにはプライベートな相談も。困ったときに相談できる相手であることを心がけ、毎年高い評価をいただいています。

2021年度のトピックス

ファン化に邁進した2021年

わたしたちの事業の根幹である”人”に今まで以上に向き合い、スタッフの皆さんのためにどんなことができるか?パーソルエクセルHRパートナーズらしさとは?などの議論を重ねて、『わたしたちの約束』を掲げました。今後のファン化活動の羅針盤となる”使命”・”目指す姿”・”価値”を可視化し、それぞれが目指す姿や大切にしたいことなど、皆で想いを共有しながら活動できたのではないかと思います。

そんな中、≪2022年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 人材派遣会社ランキング 総合第1位≫を獲得。ファン化活動を行う中でスタッフの皆さまからこのような評価をいただけたことは、大変嬉しい出来事でした。これからも、皆さんが「しごとを通じて自分らしい未来を描く」ことを応援するベストパートナーを目指して取り組みを続けていきます。

事業内容

人と技術を生かし、多様なサービスを提供

・業務領域……オフィスワーク派遣、販売派遣、コールセンター受託、業務受託など

・技術領域……IT、機電系エンジニア派遣、R&D派遣、外国人エンジニア派遣、開発受託(ソフト、ハード)など

・人事領域……人材紹介、採用代行(RPO)、プロフェッショナル紹介・派遣、再就職支援(アウトプレースメント)など

1989年にパナソニックの子会社として設立されて以来、オフィスワーク派遣、エンジニア派遣を中心に事業を展開。2015年にパーソルグループ入りしました。人と技術を生かし、多様なサービスの提供を通じてモノづくり企業を支えます。

社風

自然にお互いの営業スキルを高め合える環境が魅力

●社員コメント
岩中 愛実 (入社4年目/営業)
当社の魅力は「風通しの良さ」だと思います。無理に周りに合わせる必要はなく、自分が自分らしく自然体でいられます。上下関係にとらわれない関係性があり、本部長や拠点長にもフランクな人が多く、気軽に相談やアドバイスをしていただける環境です。同僚や先輩も同じで、分からないことはすぐ聞き合いますし、誰かが得たナレッジはみんなで共有します。顧客により良い提案ができるように一緒に考え、アドバイスをするのも日常的です。お互いの営業スキルを高め合うことをごく自然に行えるのが魅力だと感じています。

社長からのメッセージ

なくてはならないヒューマンリソースパートナーを目指して

個人においては、就業意識やライフスタイルなど、それぞれの生き方やキャリアプランに合わせたはたらき方が実現できる可能性が高まっています。多様な選択肢から自身に合うものを見極めること、その実現に向けた継続的なキャリア開発が求められます。他方、企業においては、取り巻くさまざまな環境変化にスピーディに対応しながら新たなマーケットを創出し続けることが求められています。

私たちは、はたらく一人ひとりに寄り添い、すべての人が自分らしいはたらき方を選択し、「はたらいて、笑おう。」を実現することを支援します。また企業が抱える各種の経営課題に対して多様なソリューションを提供して貢献していく、なくてはならないヒューマンリソースパートナーを目指します。

代表取締役社長
松久 博之

DATA

設立年月日:1989年3月
平均年齢:37.4歳
男女比:7:3
事業所:北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
(いずれも2020年4月時点)

HISTORY

1989年3月:株式会社エクセルスタッフ設立

1990年12月:株式会社エクセルキャリア設立

1997年4月:株式会社エクセルキャリアと合併し松下エクセルスタッフに社名変更

2008年10月:パナソニックエクセルスタッフ株式会社に社名変更

2014年1月:株式会社アロ―ビジネスメイツを吸収合併

2015年4月:テンプスタッフ株式会社(現:パーソルテンプスタッフ株式会社)の子会社化

2018年4月:パナソニックエクセルテクノロジー株式会社を吸収してパーソル パナソニック HRパートナーズに社名変更

2021年4月:パーソルエクセルHRパートナーズに社名変更

福利厚生・社内取り組みなど

・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備(パナソニック健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・全国のリゾート施設、保養所、スポーツクラブ法人会員、
・定期健康診断

Webサイト

https://persol-hrpartners.co.jp/

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