| 会社名 |
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
| かるた解説 |
東北ではよく知られている名前です
東北地域では、もともと人材派遣業サービスそのものの認知度は低いものでした。パーソルテンプスタッフカメイは、東北の総合商社「カメイ株式会社」がテンプスタッフのフランチャイズに加盟したことで仙台に設立された会社です。この地域では「カメイ」の名が浸透していたのがプラスに作用しました。名前がもたらす安心感も大きかったようで、抵抗をもたれず人材派遣業サービスを広げていくことができたのです。
事業の8割以上は派遣ですが、東日本大震災後にはさまざまな支援業務を請け負ってきました。そうして地域密着、地域貢献を担っていることも大きな特徴です。
| かるたワード解説 |
目標は東北一……現在は、青森エリア、秋田エリア、岩手エリア、仙台エリア、山形エリア、郡山エリア、いわきエリアを中心にサービスを提供しています。
地域貢献……東日本大震災のあとには、仮設住宅に入居する全11万世帯分の白モノ家電の購入、賠償請求の法的支援事業などを行いました。
| 前年度のトピックス |
青森県・秋田県の新型コロナウイルス対策支援「軽症者療養施設への人材派遣」で地域貢献！
6月に代表取締役社長が交代、石黒が就任し会社は成長と進化を続けております。アフターコロナの今年度は派遣事業のみならず、業務委託・人材紹介も拡大し、東北で人材総合サービスを提供するとともに、パーソルテンプスタッフとのライセンス契約によりChall-edge（チャレッジ）ブランドを掲げて研究開発の領域にも踏み込んでおります。研究開発事業への参入は東北の新聞・テレビでも取り上げられ、両顧客からのご要望とご期待をいただいております。来年度に向けて、人事課題の解決はもちろんのこと、地域共創にも取り組み、東北大学、ナノテラス、スタートアップ、また半導体関連人材の採用支援、そして東北全域の労働供給制約という課題にもチャレンジすることで東北の活性化に貢献していきます。
| 事業内容 |
東北エリアでグループであることの強みを生かした展開を！
・人材サービス事業
・業務支援サービス事業(アウトソーシング、再就職支援)
東北エリアに根付いた活動の中で、価値ある情報を提供しながら、１件でも多くのマッチングを生み出していくことを目指しています。
世の中の動きは激しく、クライアントが抱える課題は多様化が進んでいます。困難な状況を迎えても、パーソルグループ全体が連携して、強みでもある紹介や求人媒体の提案などを通じてトータルソリューションを提供していきたいと考えています。
| 社風 |
芋煮会で社内外の交流を育む地域密着型の企業
●社員コメント
高岡 大地
当社は東北6県に各拠点があり、「地域密着型」で営業活動を行っている人材総合サービス会社です。社員が地域の特性を理解しスタッフに寄り添いながら雇用の創造を促しております。
1年間業務に従事する中で当社の魅力と感じた事は、「他拠点との連携」と「オンオフの切り替え」です。
「他拠点との連携」についてはメンバーが拠点という垣根を越えて、気軽に相談したり話し合いの場が生まれたりすることで、新たな知識を吸収し成長につなげることができます。
「オンオフの切り替え」については、業務時間中は数字を意識した営業活動、退勤後はプライベートの時間もしっかり確保し、芋煮会などの社内イベントを年に数回ほど行い交流を図っております。
今後もメンバーで支え合いつつ、一人でも多くの雇用を生み出せるよう精進して参ります。
| 社長からのメッセージ |
ナノテラスの本格稼働、半導体工場の誘致、洋上風力発電の事業者選定、東北大学の国際卓越研究大学認定候補選出など、日々高度化・多様化する東北のマーケットにおいて、経営理念「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」を基軸に多様な雇用のあり方、はたらき方を促進していくことがパーソルテンプスタッフカメイの使命です。
「カメイ」の資本が入っていることを強みにし、カメイグループと協業することで、パーソルグループの中で東北における人材派遣業、BPO事業を担っています。
東北人の気質(情の深さや義理堅さ)を大切にして東北ONE PERSOLを活性化させることで、東北の顧客・派遣スタッフをパーソルグループ全体で支援し、パーソルテンプスタッフカメイとしても東北最大の雇用者数を誇れる人材会社を目指します。
代表取締役社長 石黒 和昭
| DATA |
設立年月日：1988年11月10日
平均年齢：42.9歳
男女比：4:6
事業所：青森、秋田、盛岡、山形、仙台、郡山、いわき
(いずれも2022年2月時点)
| HISTORY |
1988年11月10日：テンプスタッフ・カメイ株式会社設立
1990年：郡山支店開設(現:郡山オフィス)
1996～97年：盛岡支店開設(現:盛岡オフィス)、青森支店開設(現:青森オフィス)
1998～2001年：山形支店開設(現:山形オフィス)、秋田支店開設(現:秋田オフィス)、いわきオフィス開設
2005年4月18日：プライバシーマーク認証取得(10860151)
2015年2月27日：テンプスタッフ株式会社の子会社となる
2018年4月1日：テンプスタッフ・カメイ（株）をパーソルテンプスタッフカメイ（株）に社名変更
| 福利厚生・社内取り組みなど |
・ファンチーム：2022年度から全社員で「ファンづくり」の取り組みをスタート！
・表彰制度(社員賞、社長賞) ※2020年度からスタート! 上期下期で表彰。プロジェクトチームで告知を行い、盛り上げている
→社員賞：思いやりをもって行動した人を賞賛(基準は業務内外問わず、相手の行動に焦点を当てた感謝のトピックスであること)
→社長賞：会社やクライアントのためになる取り組みを賞賛
・社内インセンティブキャンペーン
| Webサイト |
https://www.persol-tempstaffkamei.co.jp/
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