パーソルかるた【み】

会社名

パーソルイノベーション株式会社

かるた解説

テクノロジーと新しい発想で、“はたらく”の未来を創造していく。

パーソルイノベーションは、パーソルグループの次世代の柱となる新たな事業創造を目指す会社です。テクノロジーやさまざまな人々との共創を通じて、社会の課題を解決し、人の可能性を拡げ、一人ひとりの「はたらいて、笑おう。」を応援することにチャレンジしています。

かるたワード解説

未知の山……まだ誰も解決したことのない社会課題の数々、そしてたくさんの「はたらく」人々をイメージしています。
創意工夫・イノベーションで拓く……既知の概念や既存の方法にとらわれず変革を目指す“挑戦者”をイメージしています。

2021年度のトピックス

新規事業を創出する会社としての存在感を発揮すると共に既存サービスの急成長を実感した2021年

2021年4月、代表取締役社長に長井 利仁が就任。既存サービスのアップデートはもちろん、未開拓の領域にもチャレンジし、事業を拡大するため動き出しました。そんな新しいスタートをきった2021年度は、オープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』の累計登録者数が20,000社を突破。シフト管理サービス『Sync Up』は、コロナ前と比べユーザー数が150%に増加しました。外部との取り組みでは7月にパーソルグループが経済産業省の「スタートアップ向け経営人材支援事業」に参画し、パーソルイノベーションからは『lotsful』が参画しました。9月にはスポーツ庁とeiicon companyが運営するアクセラレーションプログラム『INNOVATION LEAGUE SPORTS BUSINESS BUILD』を始動。さらに、チームマネジメント変革サービス『hanaseru』、オンラインコーチングサービス『学びのコーチ』、e-Learningとコミックを掛け合わせた『コミックラーニング』の3サービスを提供開始しました。

事業内容

新規事業創造・オープンイノベーション推進

運営サービス
・テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」

・日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」

・SaaS型シフト管理サービス「Sync Up」

・外部人材管理・活用システム「エクスチーム」

・副業人材マッチングサービス「lotsful」

・パッケージ型クラウド経営管理BPO「ラクフィス」

・バイト・インターン求人情報検索エンジン「omochi」

・地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」(オープンβ版)

・従業員向け資産形成パートナーサービス「ライフナレッジ」(クローズドβ版)
(いずれも2021年1月時点)

パーソルイノベーションは、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として2019年4月に事業を開始しました。上記のほか、はたらくをアップデートする事業をつくり出すこと、社会にイノベーション人材を増やすことを目的として、個人向けの新規事業創出プログラム「イノベーション体質強化プログラム『Drit』」も運営しています。

社風

挑戦、変革、スピーディ、フラット、カジュアル、チームワーク

●社員コメント
竹下 壮太郎 (入社12年目/『Sync Up』事業責任者)
「世の中の何かをもっと良くしたい」という心の底から湧き出る情熱をもとに、もっといい方法は無いか?と挑戦と学びを繰り返す組織だと思っておりますし、そういう人が多く集まってると思います。

社長からのメッセージ

「テクノロジー」を活用し、一人ひとりが輝き続けられる社会をつくる

人口減少社会において労働力不足はますます深刻化し、これまでと同じ仕組み、考え方では、社会の生産性の維持・向上は難しくなっています。そしてこのような背景を踏まえ、はたらく人にも変化が求められています。しかし私たちは、企業がはたらく人を活かし、はたらく人自身もそれぞれが持つ可能性を拡げることができれば、日本社会はこの課題に立ち向かって行けると考えています。パーソルグループのイノベーションの牽引役を担うパーソルイノベーションは、「これまで積み上げてきた信頼や実績」と、「テクノロジー」を活用し、新たな領域や新たな手法を通じた最善解を社会に提示することで、一人ひとりが輝き続けられる社会づくりに貢献していきます。

代表取締役社長
長井 利仁

DATA

営業開始日:2019年4月1日
平均年齢:32.27歳
男女比:6:4
事業所:東京
(いずれも2021年1月時点)

HISTORY

2019年4月:営業開始。パーソルキャリアが運営していた「TECH PLAY」「eiicon(現:AUBA)」「SyncUp」がパーソルイノベーションに。

2019年5月:外部人材管理・活用システム「エクスチーム」提供開始

2019年6月:副業人材マッチングサービス「lotsful」提供開始

2019年10月:イノベーション体質強化プログラム「Drit(ドリット)」を開始

2020年5月:パッケージ型クラウド経営管理BPO「ラクフィス」提供開始

2020年6月:飲食・小売店向け店舗データ分析ツールを提供する株式会社EBILAB(エビラボ)と資本提携

2020年7月:オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon(エイコン)」が「AUBA(アウバ)」にリブランド

2020年10月:宿泊施設のDXソリューションを提供する株式会社Dot Homesと資本業務提携

2020年12月:地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」オープンβ版提供開始、従業員向け資産形成パートナーサービス「ライフナレッジ」モニター企業の募集開始

2021年1月:チームマネジメント変革サービス「hanaseru(ハナセル)」 が2021年春のサービス提供開始に向け企業の申込受付を開始
(2021年1月時点)

福利厚生・社内取り組みなど

・パーソルイノベーションの新サービス、資産形成パートナーサービス「ライフナレッジ」を導入。……「ライフナレッジ」は、完全中立の立場で資産形成をサポートするパーソルイノベーション発の福利厚生サービスです。お金の課題診断、プロによる分かりやすい解説動画、オンラインセミナー、豊富なオンラインコンテンツを通じて初心者も上級者も学ぶことができ、また、ファイナンシャルプランナーとのオンライン相談もお得に利用できます。 https://www.lifek.jp
・中途入社社員を対象としたSoltion SBU合同歓迎会

Webサイト

https://persol-innovation.co.jp/
https://note.com/persolinnovation
https://www.facebook.com/PERSOLINNOVATION.HR

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