パーソルかるた【き】

会社名

株式会社アヴァンティスタッフ

かるた解説

サービス内容も派遣スタッフも常に前進

アヴァンティは、イタリア語で「前進」という意味です。この社名には、お客さまのニーズに応えるサービスの向上と、派遣スタッフのキャリアアップの双方を目指していきたいという理念が込められています。
銀行(旧富士銀行)と商社(丸紅)の人材サービス会社を前身とするアヴァンティスタッフは、企業とスタッフの架け橋となるべく実績を築いてきました。派遣事業を中心に人材紹介、アウトソーシング研修とワンストップでサービス提供しています。
お客さまとの繋がりを大切にしたいという気持ちが、手厚いスタッフフォローに繋がっています。

かるたワード解説

銀行と商社……会社の設立背景を生かしながら、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、研修事業を展開してきました。

スタッフフォロー……「信頼のアヴァンティ」を合言葉に、日々お客さま一人ひとりと向き合っています。その証として2020年度は民間顧客満足度調査で女性第1位を獲得しました。スタッフの皆さまに支持されたことに、社員一同歓びとやりがいを感じています。

前年度のトピックス

2023年は、主力事業である人材派遣サービスでお客さまからの引き合いが増加したほか、コスト最適化・経営資源のコア業務への集中化などを課題とするお客さまからのBPOに関する相談や、人的資本経営に取り組んでいるお客さまからの研修相談も増加し、これまで以上に「総合人材サービス会社」としての役割の大きさを再認識する1年となりました。
また派遣事業においては、民間顧客満足度調査で東京都第1位を獲得しました。アンケート調査においても多くの感謝のお言葉をいただき、お客さま・スタッフの皆さまと築いてきた信頼関係をより大切に、より強固なものとし、日々サービス提供をしております。
2024年9月にアヴァンティスタッフは創立40周年を迎えます。今後も人と企業を結ぶかけ橋として､スタッフの皆さま､お客さま企業､そして社員の“前進”に貢献してまいります｡

事業内容

トータルサポート体制で、人と企業の架け橋になる

・人材派遣事業

・職業紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業

人材に関するあらゆるニーズにお応えしたい――。人材派遣だけでなく、研修事業までワンストップでサービス提供しているからこそ、ニーズに応えられると考えています。直接的な人材の問題だけでなく、経営の合理化、業務効率のアップ、社内の活性化など、あらゆる課題について改善していくソリューションを提供します。
会社の成り立ちから、金融・商社系がクライアントの中心になっていますが、パーソルグループに入ったことをいかして、今後はさらに幅広い事業を展開していきます。トータルサポート体制で、人と企業の架け橋となり、社会に貢献していくことを使命に邁進します。

社風

グループ入りして巻き起こる変革の波

●社員コメント
K.N
穏やかで思いやりのあるメンバーが多く、スタッフやクライアントに寄り添う姿勢を大事にしています。
一方で、グループ入りしてからは、さまざまな場面で変化を感じます！特にここ数年のコロナ禍で、リモートワークなど社会全体のはたらき方が変化し、お客さまのニーズも多様化していく中で、自分たちだけでは解決できないことも、グループの商材やノウハウを共有することで、さまざまな提案ができるようになり、“総合人材サービス”会社としての成長を日々実感しています。

社長からのメッセージ

「あなたに合った価値」を提供できる存在であり続けます。

当社は、2024年で創業40周年を迎えます。
メガバンクのみずほ銀行、大手総合商社の丸紅の資本として、人材派遣・人材紹介・研修・アウトソーシングと、幅広くサービスを展開し、細かなご要望にお応えし続けることで信頼を築いてまいりました。

パーソルグループの一員となって5年、これまでの信頼を元に、新たなサービスや取り組みも実を結んできましたが、労働人口の減少と高齢化、はたらく人の価値観の変化は、人材業界にとっても日々大きな影響を与えています。
これからも従来からのサービスに留まることなく、「金融業界に強い」、「シニア人材に強い」、「グローバル人材に強い」総合人材サービス企業として、常に皆さまのそばに寄り添い、『アヴァンティらしい”はたらいて、笑おう。”』を体現し、ともに成長する会社であり続けてまいります。

代表取締役社長　黒川良太

DATA

設立年月日：1984年9月27日
平均年齢：45歳
男女比：4:6
事業所：日本橋、新宿、横浜、名古屋、大阪
（2023年3月31日時点）

HISTORY

1984年9月：日本キャリエール(株)設立

1986年4年：丸紅パーソネル・サポート(株)設立

2002年1年：両社合併し、(株)アヴァンティスタッフ設立

2014年9月：創立30周年

2018年6月：「えるぼし」認定取得

2019年1月：パーソルテンプスタッフ(株)の子会社化

福利厚生・社内取り組みなど

・表彰制度(部門表彰、個人表彰、クオーター賞)
・社内公認部活動(野球部、ゴルフ部)
・新人研修、リーダー職研修、マネージャー研修