APACの労働市場に関する情報サイトをオープン

人と組織に関する調査・研究を行う株式会社パーソル総合研究所は、人材獲得競争が激化するAPAC※諸国へ進出する日本企業の支援を目的として、APAC13カ国・地域の労働市場に関する情報サイト「PERSOL HR DATA BANK in APAC」をオープンしました。
※APAC：東北アジア・東南アジア・南アジア・オセアニアを合わせたアジア太平洋地域。

サイトオープンの背景

人材獲得競争が激化するAPAC諸国へ進出する日本企業を支援

少子高齢化により、日本国内の需要縮小や人手不足が進む中、成長目覚ましいAPAC諸国への日本企業の進出は加速しています。しかし、自国の成熟化が進む欧米の先進諸国も、ビジネスの成功および労働力供給の両面からAPACの優秀な現地労働力に注目しており、人材の獲得競争はますます激化することが想定されます。
現地における人材確保の競争力を高めるには、現地の労働の条件や慣行を把握したうえで、現地人材にとって魅力的な条件や環境を整えることが重要です。そのため、パーソル総合研究所はAPAC諸国へ進出する日本企業を支援することを目的とし、本サイトをオープンしました。

「PERSOL HR DATA BANK in APAC」掲載データ

大きく2つのデータを掲載しています。

（１）APAC 13カ国・地域の「労働市場」「労働法制」「賃金データ」

オーストラリア、中国、香港、インド、インドネシア、韓国、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、台湾、タイ、ベトナムの13カ国・地域のデータを掲載。人口や面積などの基本的な情報に加え、労働力人口や賃金、労働時間など労働市場に関するデータや、労働法の特徴、近年の労働政策の状況、労働管理において留意すべき点など、APACの労働法制について掲載しています。