パーソルかるた【こ】

会社名

パーソルワークスデザイン株式会社

かるた解説

ワークに関するすべてをデザインしていくプロ集団

それぞれに得意分野を持つ3社が統合してできた会社です。BPO事業に特化していた日本アイデックスの創業が1968年なので、実績は50年以上。そこへ健康診断支援などを行うテンプスタッフ・ライフサポートと、ヘルプデスクやコールセンター業務を行うハウコムを統合。その後、パーソルテンプスタッフから採用代行部門が合流し、それぞれの得意分野を組み合わせながら、アウトソーシングサービスを一気通貫で提供できるようになりました。また、強みを生かした新しいサービスの開発にも取り組める体制になりました。 
請け負った仕事は正確、迅速に実行するだけでなく、その仕事をお客さまにとって最適な形にデザインし直します。改善点を探すなどして課題を解決していくプロ集団です。

かるたワード解説

BPO……Business Process Outsourcing=業務プロセスのアウトソーシング。創業当時から日本アイデックスは総合事務処理などを請け負っていました。

「想い」を実現……そのために大切なのがワークデザイン。「業務」「リソース」「ロケーション」「はたらき方」など、ワークに関するすべてを考えていきます。

2021年度のトピックス

新ミッション「ワクワクワークのあふれる社会へ」を制定

社員一人ひとりがワクワクワークを実践し、お客様や社会のワクワクを創出していきたいという思いが込められています。この新ミッションの下、事業拡大を見据えて佐世保、宮崎、池袋には新拠点がオープンし、並行して新しい仲間を増やす試みの一つとして佐世保と宮崎では車両をラッピングした交通広告を開始しました。認知度向上はもちろんのこと、社員自身の家族や友人から「バス見たよ!」と声をかけてもらえる等、各方面から好評を得ています。新サービスでは採用面接自動マッチングサービス「matchbo(t)」、アバターを活用した心理相談サービスの「KATAruru」、法人向けのワーケーションサービスの「SurfOfiice」がスタートしています。

事業内容

ヘルスケアサービスでは自慢の「MeUP」も提供

・BPOサービス

・ヘルプデスク/コールセンターサービス

・ヘルスケアサービス

・HRソリューションサービス

請け負った業務をそのまま代行するのではなく、“業務デザインのプロ”として最適な形に設計、改善して遂行しています。BPOサービスでは、一般企業だけでなく、学校や官公庁などの事務処理も行っています。
実績あるヘルスケアサービスでは、健康診断業務の代行のほか、自社開発ツールである健康プラットフォーム「MeUP」も提供しています。健康診断結果がデータ化されて経年結果を確認しやすくなるだけでなく、ストレスチェックや食事解析も行えるなど、トータルサポート体制をとれるようになるシステムです。

社風

仲間とともに挑戦、成長。サービスを通して社会貢献

●社員コメント
安井 健 (入社8年目/人事)
社風を語るうえで欠かせないのがチームワークです。サービスのほとんどがプロジェクトを組んで提供されているため、共同体感覚を持った組織であると感じています。また、非常にフラットで、良い意味でフランクな風土があり、気軽に声をかけ合えるフレンドリーな環境でもあります。一方で、チャレンジを許容して推奨する環境があり、新サービスも多くリリースされています。組織再編により誕生してから3年目。統合によるシナジーが本格的に生まれはじめました。社内環境も大きな変革の真っ只中にあり、“挑戦と変革”を体現しています。組織成長に欠かせないインフラとして、仲間とともに挑戦、成長し、サービスを通して社会貢献を実現していく。それが弊社の社風です。

社長からのメッセージ

ワクワクできる組織でありたい

パーソルワークスデザインは顧客の業務を「代行」する従来型のアウトソーシングから、自社で開発したプロセスやサービスを利用し「代替え」してゆくビジネスモデルへと変革中です。いわゆる“アウトソーサー”から“サービスインテグレーター”になることを目指しています。この変革では生産性の向上とはたらく仲間の幸福度の向上を目指すとともに、わたしたちの顧客はもとよりその顧客のお客さまの価値向上、ひいてはより良い社会の実現に貢献したいと考えています。これからもパーソルワークスデザインでは、はたらく仲間がワクワクできる組織であり続け、そして社会へわたしたちのワクワクをお届けし、より良い社会を築くことで「はたらいて、笑おう。」を体現してまいります。

代表取締役社長
平林 由義

DATA

設立年月日:1971年1月
平均年齢:37歳 ※プロジェクト配属の時間給社員を除く
男女比:5:5 ※プロジェクト配属の時間給社員を除く

事業所:東京都4拠点(本社/池袋第1アウトソーシングセンター、池袋第2アウトソーシングセンター、練馬アウトソーシングセンター、芝アウトソーシングセンター)、宮崎県3拠点(宮崎第1アウトソーシングセンター、宮崎第2アウトソーシングセンター、宮崎第3アウトソーシングセンター)、長崎県2拠点(佐世保第1アウトソーシングセンター、佐世保第2アウトソーシングセンター)

HISTORY

2018年 10月 (株)日本アイデックス、(株)ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポート(株)を統合し、パーソルワークスデザインに商号変更
2018年 10月 HDI-Japanナレッジ運用国際標準認定「KCSアワード」で国内第一号の認定を取得4月 パーソルテンプスタッフ(株)のRPO部門を統合
2019年 4月 パーソルテンプスタッフ(株)のRPO部門を統合
2020年 7月 KDDI(株)とITインフラ運用業務のアウトソーシングソリューション提供に向け業務提携
2020年 9月 新しいはたらき方×地方活性化プロジェクトを実施 宮崎県日向市とワーケーションオフィス調査の実証実験を開始
2021年 5月 東京大学と共同開発したこころの健康 アバター支援サービス「KATAruru(かたるる)」を提供開始
2021年 8月 佐世保第1アウトソーシングセンター 日経ニューオフィス賞の「九州・沖縄ニューオフィス奨励賞」を受賞
2021年 12月 佐世保で200名の大型採用を計画!地元に根差した新たな車両広告を展開

福利厚生・社内取り組みなど

・パーソルワークスデザイン学会……運用ノウハウ共有の場
・サンキュチュアリ……ES向上プロジェクト
・PWD-NEXT……新規サービス創出プログラム
・オンラインでのサンクスカード活用
・こども参観日

Webサイト

https://www.persol-wd.co.jp/
https://www.facebook.com/PersolWD/

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