新たな副業時代の幕開け！副業人材マッチングサービス「lotsful」のサービス提供を開始

本業を持つ個人とベンチャー企業の戦略ポジションを繋ぐ！
副業人材マッチングサービス「lotsful」のサービス提供を開始。

パーソルイノベーション株式会社は、6月17日より、副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」のサービス提供を開始しました。

「lotsful」とは

副業特化の準委任・業務委託型エージェントサービスです。「lotsful」では、タレントプランナーがスキルアセスメントを実施した個人と、ベンチャー企業のマッチングを実施。スキルプロデュース、企業の業務案件切り出し支援、契約支援、オンボーディング（※）支援を一気通貫で実施し、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを持つ副業人材の成長機会の拡大と、ビジョン実現のために邁進するベンチャー企業の事業加速化を支援します。

「lotsful」の4つの特徴

サービス開始の背景

現在、企業、個人ともに副業への参入意欲が高まっていると言われていますが、日本の副業は、企業の「とにかく人手が欲しい」というニーズと、個人の「収入をアップしたい」というニーズが合致することで成り立つケースが多々あります。それゆえ、副業形態は「事務や運送等の簡易的な業務」となるのが一般的です。その一方で、「lotsful」の調査では、「自身のスキルアップ・キャリアアップに繋がる副業の案件は見つからない」という個人からの声が多く聞かれました。企業や個人の成長に資する「戦略業務」の受け皿は、まだまだ整備されていないのが現状といえます。
また、副業に対する企業のニーズは膨らみつつも、副業施策実施後の労務管理に対する非効率性やコスト増加、ガバナンスリスクなどが、副業の実施障壁を上げているという課題もあります。
そこで「lotsful」は、プロによる仕組化支援の機能を備えた、企業と個人が成長できる副業マッチングプラットフォームの完成を目指し、本サービスを開始することになりました。

新規事業起案プログラムから誕生！

「lotsful」は、パーソルグループの新規事業起案プログラム「0to1」から誕生した新規サービスです。
「0to1」とは、パーソルグループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、広く社員から募集し、選考するプログラムのこと。2014年から実施し、2018年に至るまで11件の事業化に成功しています。「lotsful」は、本サービスのタレントプランナーである、田中 みどりと中村 亜由子が起案し、選考を通過。事業化まで至りました。

代表者のコメント

田中 みどり lotsful 共同代表
「lotsful」を起案したのには2つの理由があります。1つは、個人のお客さまや企業さまとの会話の中で、「副業」のマッチングへのニーズをたびたび感じていたこと。そして2つ目は、私自身がこのようなサービスを求めていたにも関わらず、世の中にはそれが存在していなかったことでした。
新たな体験は、人の可能性を広げます。副業は、新たな一歩を踏み出せる良い手段であり、今の仕事の延長線上のマッチングに留まらない「個人の新しい可能性を切り開くマッチング」を、「lotsful」では実現していきたいと考えています。
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中村 亜由子 lotsful 共同代表
日本では、働き方改革やデジタルイノベーションなど副業への取り組みを後押しする潮流はあるものの、まだまだ、これまでの文化や労働習慣、職場環境が、推進の障壁になっています。そんな状況に、私たち自身も歯がゆさを感じていました。
「lotsful」は、人の可能性の開花を後押しするとともに、タレントプランナーが第三者として介在することで、適材適所のマッチングを可能にしています。パーソルグループだからこそ、提供できる支援の形。正社員の皆さまの転職以外の選択肢、人材ロスに対する新たなソリューションとして、展開していきます。
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詳しくは、プレスリリースをご覧ください。
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パーソルイノベーションは、HR領域（人材・人事領域）におけるイノベーションを推進し、社会課題の解決と、グループスローガン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。