新たな副業時代の幕開け!副業人材マッチングサービス「lotsful」のサービス提供を開始

本業を持つ個人とベンチャー企業の戦略ポジションを繋ぐ!
副業人材マッチングサービス「lotsful」のサービス提供を開始。

パーソルイノベーション株式会社は、6月17日より、副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」のサービス提供を開始しました。

目次

「lotsful」とは

副業特化の準委任・業務委託型エージェントサービスです。「lotsful」では、タレントプランナーがスキルアセスメントを実施した個人と、ベンチャー企業のマッチングを実施。スキルプロデュース、企業の業務案件切り出し支援、契約支援、オンボーディング(※)支援を一気通貫で実施し、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを持つ副業人材の成長機会の拡大と、ビジョン実現のために邁進するベンチャー企業の事業加速化を支援します。

「lotsful」の4つの特徴

1. ビジネス優秀層が集うデータベースの活用
転職市場には出てこない、スキル・ノウハウを保有するビジネス優秀層が、意志をもって事業貢献に取り組むプラットフォームで、領域ごとに確立・洗練された大手企業の事業運営ノウハウを持つ人材の活用が可能となります。
2. 自社にマッチした人材の獲得
キャリアカウンセリングの経験が豊富なタレントプランナーによるスキルアセスメント・目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする優秀層を、低コストで獲得が可能となります。
3. 初期コスト・仲介料0

初期コスト0。タレントの稼働費用以外は一切かかりません。募集掲載、探索やマッチング、タレントプランナーによる業務切り出しサポートなどを、無料で利用することができます。
4. プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから副業スタート時の煩雑な契約周りまで、パーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディング(※)サポート。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで一気通貫した支援を実施します。

(※)新規採用した人材の受け入れから定着、戦力化までの一連の流れのこと。

サービス開始の背景

現在、企業、個人ともに副業への参入意欲が高まっていると言われていますが、日本の副業は、企業の「とにかく人手が欲しい」というニーズと、個人の「収入をアップしたい」というニーズが合致することで成り立つケースが多々あります。それゆえ、副業形態は「事務や運送等の簡易的な業務」となるのが一般的です。その一方で、「lotsful」の調査では、「自身のスキルアップ・キャリアアップに繋がる副業の案件は見つからない」という個人からの声が多く聞かれました。企業や個人の成長に資する「戦略業務」の受け皿は、まだまだ整備されていないのが現状といえます。
また、副業に対する企業のニーズは膨らみつつも、副業施策実施後の労務管理に対する非効率性やコスト増加、ガバナンスリスクなどが、副業の実施障壁を上げているという課題もあります。
そこで「lotsful」は、プロによる仕組化支援の機能を備えた、企業と個人が成長できる副業マッチングプラットフォームの完成を目指し、本サービスを開始することになりました。

新規事業起案プログラムから誕生!

「lotsful」は、パーソルグループの新規事業起案プログラム「0to1」から誕生した新規サービスです。
「0to1」とは、パーソルグループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を、広く社員から募集し、選考するプログラムのこと。2014年から実施し、2018年に至るまで11件の事業化に成功しています。「lotsful」は、本サービスのタレントプランナーである、田中 みどりと中村 亜由子が起案し、選考を通過。事業化まで至りました。

代表者のコメント

田中 みどり lotsful 共同代表
「lotsful」を起案したのには2つの理由があります。1つは、個人のお客さまや企業さまとの会話の中で、「副業」のマッチングへのニーズをたびたび感じていたこと。そして2つ目は、私自身がこのようなサービスを求めていたにも関わらず、世の中にはそれが存在していなかったことでした。
新たな体験は、人の可能性を広げます。副業は、新たな一歩を踏み出せる良い手段であり、今の仕事の延長線上のマッチングに留まらない「個人の新しい可能性を切り開くマッチング」を、「lotsful」では実現していきたいと考えています。


中村 亜由子 lotsful 共同代表
日本では、働き方改革やデジタルイノベーションなど副業への取り組みを後押しする潮流はあるものの、まだまだ、これまでの文化や労働習慣、職場環境が、推進の障壁になっています。そんな状況に、私たち自身も歯がゆさを感じていました。
「lotsful」は、人の可能性の開花を後押しするとともに、タレントプランナーが第三者として介在することで、適材適所のマッチングを可能にしています。パーソルグループだからこそ、提供できる支援の形。正社員の皆さまの転職以外の選択肢、人材ロスに対する新たなソリューションとして、展開していきます。


詳しくは、プレスリリースをご覧ください。
「lotsful」サービスぺージはこちら

パーソルイノベーションは、HR領域(人材・人事領域)におけるイノベーションを推進し、社会課題の解決と、グループスローガン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

このページをシェアする
目次
閉じる