パーソルホールディングス株式会社とパーソルキャリア株式会社は、立教大学にてグローバル社会で活躍できる人材の養成を目的に行われている、実践型のプログラム「BLP（ビジネス・リーダーシップ・プログラム）」の考え方に共感し、3カ月間の授業をスタートしました。
立教大学の2年生に本気で「働く」ことを体感してもらうべく、課題を出すとともに、8回の授業を実施します。4月17日には、第1回目としてキックオフが行われました。
実施の目的
「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガンに掲げるパーソルグループでは、大学生の早い時期から社会やビジネスのリアルに触れ、社会で必要な能力を開発していくことが大切だと考えています。そこで、授業を通してビジネス・リーダーシップを実践的に身に着ける立教大学のBLPにて、「アルバイト・パート市場における課題解決」をミッションに据えた授業を行うことを決めました。
このミッションに挑んでもらう中で、日本の労働市場の現状や今後の社会の変化について学び、学生一人ひとりが「働く」ということに当事者意識を持って考えていくきっかけを提供したいと考えています。
実施概要
今回パーソルグループが授業をするのは、2年生向けの「課題解決グループプロジェクト」。学生に企画をつくるという実践的なミッションを出し、チームでミッションに取り組んでもらうと同時に、そのプロセスを通じてビジネス・リーダーシップを段階的に身に着けてもらいます。
最終回となる8回目の授業では、選抜チームに企画のプレゼンテーションをしてもらい、パーソルグループの社員と大学側とで審査をして、優秀チームを選出します。
初回キックオフの実施内容（一部）
（１）コースリーダーの導入
コースリーダーの立教大学 経営学部 中原 淳教授から以下のような話がありました。
「リアルな社会が求めている人材は、チームの中でメンバーに良い影響を与えることができ、ビジョン実現に向けて課題を解決できる人。そんな人がリーダーシップを持つ人であり、今の社会では、一人ひとりにリーダーシップを発揮することが求められている」
「学生は課題を与えられるが、社会では自ら課題を設定し、解決していかなければならない」
リアルな社会が求める人材や、学校と社会の違いについて語られ、最後に、「3カ月間の授業を通して、『課題解決』と『リーダーシップ』の2つを学び、身に着けてほしい」と学生にエールを贈りました。
（２）クライアント講演
パーソルキャリアの社員2名が登壇し講演するとともに、3カ月間で取り組むミッションを発表しました。
●登壇者
小池 英介：パーソルキャリア(株) コーポレート人事 統括部 新卒採用部 マネジャー
喜多 恭子：パーソルキャリア(株) Works事業部 営業本部 本部長
●小池 英介の講演内容
人材業界とは、人と組織を「働く」を通して支援している業界である、という概要に続き、
「AI時代の到来によって、今ある職種の49％がAIに代替される。そのため、第4次産業（知識、知的労働の集約度の高い産業）で働く人を増やす必要があり、そうしないと日本は豊かになれない。」
など、日本が抱える「働く」ことについての問題を解説。
そして、その「働く」問題を解決するのが人材業界であると説明し、「PERSOL」のグループブランド名の由来は、PERSON（「人」の成長を通じて）と、SOLUTION（社会の課題を「解決」する）であること、パーソルグループのビジョンは「人と組織の成長創造インフラへ」であり、人と組織を成長させるためにさまざまなサービスを創造し、社会にとって必要不可欠なグループになるという想いが込められていることを説明しました。
●喜多 恭子の講演内容
パーソルグループでは「an」や「LINEバイト」を通じて、アルバイト・パートを中心とする有期雇用（働く時間が定められている雇用形態）領域の採用・就業の支援事業を行っているという概要からスタート。
続いて、この事業部で掲げているスローガンは「はたらく、明日を、らしくする ～誰もが自分らしい『はたらく』を実現している、活気あふれる社会を創造する～」であり、組織と人を繋げ、個人が自分らしくイキイキと働くことで、会社にも幸せになってもらいたい、という想いが込められていることを語りました。
その後、現在テレビで流れている新CMも流しながら、アルバイト求人情報サービス「an」についての説明が行われ、アルバイト・パート領域の市場が圧倒的な人手不足であること、主婦やシニア層などの新たな働き手が増えなければ、人手不足がさらに加速することなどを解説。そして、学生へのミッションが発表されました。
学生へのミッション
「アルバイト・パート領域の課題を解決するために、「an」にできることを考えて提案してください。」
その後、学生たちはくじ引きでチームをつくりました。誰とチームになるか分からない…。これも、リアルな社会を体感するために考えられたものです。
学生たちはこれから３カ月の間、今回結成したチームでミッションに取り組むことになりました。
授業の最終回、優秀チームの発表は、またingで紹介する予定です。どうぞお楽しみに。
関連情報
立教大学経営学部BLPについてはこちら
パーソルホールディングス株式会社について
1973年のテンプスタッフ株式会社創業以来、人材派遣、人材紹介、ビジネス プロセス アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
パーソルキャリア株式会社について
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、就職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援などのサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
