開業率日本1位を誇る福岡市。そのスタートアップの現状と未来に迫る社内セミナーを開催！

とても重要なポイントです！ライフスタイル型でも起業する人が多い、つまりみんなが小さな挑戦を積極的に行っているというのは、そうした風土や土壌があるということです。福岡県はサービス業など商業が盛んでレストランなどの商いがたくさん立ち上がっています。それは風土をつくる上でとても大切なこと。でも、小さな商いでは、世界が抱える大きな問題を解決することになかなか結び付かないという問題がどうしてもあります。

そうした課題には、テクノロジーなどの技術革新に立脚したディープテックと言われるような取り組みで解決を図ろうとするスタートアップ企業が生まれ、スケールしていくことが重要です。つまり、両方とも意義があり、両者共存で良いわけで、ぼくはライフスタイル型の起業も大いに歓迎すべきことだと思っています。

福岡県では、ライススタイル型といいますか、福祉や教育、子育てといった社会課題が残る分野で活躍する新興企業、いわゆるインパクトスタートアップも以前より増えています。

たとえば福岡県うきは市では、高齢者の孤独や貧困を解決するために、75歳以上のおばあさんたちがはたらける会社を起業した方もいらっしゃいます。高齢者と若者が協力してはたらく取り組みとして、いろいろなところで注目されています。そのような地域の課題を解決するライフスタイル型というのも心地良い生活のために今後必要になってくると思います。行政がなんでもできるわけではないですし、労働人口は確実に減っていきます。今、もうかなり厳しい状況ですし……。そういった中で、地域の課題を解決していくビジネスというのは、非常に重要だなと思います。

山本さんがおっしゃったようなスタートアップ企業はぼくも必要だと思います。地域の課題を“自分ごと”として捉え、どうしたら解決できるか考えて、ご近所さんや仲間などに声をかけるなどして人を集め、小規模から初めてみる。そうすると、そこは幸せな場所になったり、すごくいい仕組みができたりするんです。

大きくスケールするスタートアップも必要ですが、こうした地域課題解決のためのスタートアップというのも実に重要です。そして、両者には共通する部分があります。それは、「主体性を持って積極的に動く」ということ。誰かの何かに依存して生き続けるのではなく、積極的に自分で機会を見つけて挑戦してく人が増えていくこと、――それが、日本という国の活力を高めることにつながるのではないかと思います。

人生100年時代となるこれから先、75歳とか80歳まで元気にはたらかなければならない時代が来ます。それに伴い定年の年齢が70歳、75歳まで延長されるかもしれません。でも、シニアになっても積極的に動くことはとても重要だと思っています。山本さんが福岡県うきは市についてご紹介されていましたが、たとえばシニアの方々が、そういった地域の課題解決に向けたスタートアップをしていってもいいですよね。人材ビジネスの視点でも、シニアの方に元気に活躍していただける場は重要なので、ぜひ増やしていきたいですね。