会社名 |
パーソルクロステクノロジー
かるた解説 |
多様な領域で活躍するエキスパートと技術力
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、パーソルR&D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し設立されました。
今後テクノロジー領域におけるニーズはさらに加速することが予想されますが、労働人口の減少に伴い、技術領域の担い手となるエンジニア人材の不足が社会課題となっていきます。そういった環境下でも、幅広い技術・ノウハウを持つ技術領域でプロフェッショナルである3社の力を合わせ、企業の抱える多岐にわたる課題解決を図っていきます。
かるたワード解説 |
・あらゆる課題…研究開発・ものづくりの領域においては、自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発、IT領域では情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等、さらにIoT、AI、自動搬送ロボットといった最新技術の活用支援を行います
・エキスパートな人集い…豊富なサービスラインナップと、IT・ものづくり領域でエンジニアとして活躍する、いわゆる技術のプロフェッショナル集団が持つ力を掛け合わせて、サービスを提供します
前年度のトピックス |
旺盛な市場の需要に応えるべく、2023年10月にはサービス強化としてアマゾンウェブサービスのAWSプレミアティア サービスパートナーである株式会社サーバーワークスと共同出資による新会社、パーソル&サーバーワークス株式会社を設立しました。今後、AWSの専門家集団としてより多くの企業のIT支援や、クラウドサービス導入後の運用コンサルティング支援拡大に向け、クラウド領域、特にAWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービスを提供してまいります。また、対応エリア拡大として宮城県仙台市と広島県広島市に新規営業拠点・愛知県名古屋市に実践型研修設備を有した新オフィスを開所したことにより、より多くのお客さまへのご支援が可能となりました。
当社はこれからも、人と組織の生産性の向上にむけて、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こし、社会の課題を解決してまいります。
事業内容 |
テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
40年以上国内の自動車メーカーや一次サプライヤーの開発パートナーを務めてきた実績と、ITエンジニアの派遣サービスの対応力・供給力に自信があります。
我々は、社会課題に対し根本的な課題解決ができるよう、技術面からのソリューションの提案だけでなく高付加価値、高品質なサービスを提供しています。
また、エンジニアとしてはたらきたい方と企業さまのニーズに幅広く応えられる体制を築いており有期雇用、無期雇用、時短勤務、フリーランスなど、多様化する雇用形態に対応しながら技術サービスを展開しております。
社風 |
●社員コメント
中西 陽香
パーソルクロステクノロジーは、機電やITそれぞれの分野のエンジニアが在籍しており、入社30年超のベテランから新入社員まで幅広い属性の社員がいます。
当社設立時には、ミッションステートメントの策定を現場主導で行うなど、チャレンジ精神や新しいことへの興味が旺盛であり、また自らの成長を考える社員が多いのも特徴の一つです。
そして社員の学ぶ姿勢を後押しするため、新人からベテランまでさまざまな階層ごとに教育を行う仕組みや自己成長支援制度もあります。
社長からのメッセージ |
我々は、モノづくりの技術とIT技術を掛け合わせることで人と組織の生産性向上とエンジニアの多様なはたらき方を追求します。そして、はたらき方に変革を起こすことで社会課題を解決していきます。
また、社員には今まで以上の教育と研修の充実化をはかり、一人ひとりが自分らしくはたらき、自己実現ができる環境を準備することで、世界で最もはたらきやすい企業をつくります。
お客さまの生産性向上に寄与し、そして社員も自分らしくはたらける世界をつくっていく。その先にグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現があると考えます。
代表取締役社長
正木 慎二
DATA |
設立:1979年10月11日
平均年齢:35.8歳
男女比:85:15
事業所:東京、神奈川、埼玉、茨城、栃木、宮城、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、福岡
※平均年齢・男女比は2022年9月時点、事業所に関しては2023年1月時点の情報です。
HISTORY |
1979年10月 パーソルクロステクノロジー株式会社の前身である(株)トモ・コミュニケーションズ設立
1980年5月 日弘エンジニアリング株式会社設立(旧DRD/2005年7月に社名変更)
2002年4月 パーソルテンプスタッフ株式会社(旧:テンプスタッフ株式会社)のIT事業統括部が分社し、テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(旧:パーソルテクノロジースタッフ株式会社)設立
2011年8月 日本テクシードが株式交換によりパーソルホールディングス株式会社(旧:テンプスタッフホールディングス株式会社)の完全子会社化
2017年 1月 パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)のエンジニア派遣事業を吸収分割によりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社に統合し、「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」に社名変更
2017年 4月 (株)日本テクシードと(株)DRDが統合し、パーソルR&D(株)に社名変更
2019年12月 パーソルグループのProfessional Outsourcing SBUの中核会社(中間持株会社)としてパーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が発足
2023年1月 パーソルR&D株式会社とパーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社に社名変更
福利厚生・社内取り組みなど |
・キャリアセミナー:社員のキャリア自律を目的とし、さまざまなフェーズに合わせ多種多様なセミナーやワークショップを実施。
・講演会:自分の“キャリア”について考えるきっかけになるよう、外部から著名人を招いてのトップマネジメント層との対談企画や講演会を実施。
Webサイト |
https://persol-xtech.co.jp/recruit/data/
https://staff.persol-xtech.co.jp/lp/001.html?utm_source=google
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