パーソルかるた【さ】

会社名

株式会社ベネッセi-キャリア

かるた解説

まなぶとはたらくを繋ぐ

企業、大学それぞれに「こんな人材が欲しい」、「こんな人材を育成したい」という想いがあっても、学生の側では「どうすれば良いか」が分からずにいる場合が多いです。当社は大学と連携し、学生一人ひとりの歩みや現在地をポートフォリオにして見えやすくするなど、学生・大学・企業の三者のマッチングをスムーズにして、まなぶとはたらくを繋ぐ。その実現を目指している会社です。
大学での育成、企業の採用を支援しながらも、第一に考えているのは学生のことです。新卒学生にとって就職は、社会に踏み出していく最初の一歩です。あとから悔やむことがない最高のスタートをきれるように精いっぱいの支援をしています。

かるたワード解説

学生支援……専任担当者がお預かりしている求人をもとに募集ポジションにマッチした人材を厳選して紹介する「doda新卒エージェント」、学生一人ひとりの記録を見た企業からインターンシップや採用のオファーを受けられる「dodaキャンパス」が主なサービスです。

大学……大学向けには、キャリア育成や留学支援など教育プログラム、大学教育の学修成果の可視化や成果検証などに繋げられる「GPS-Academic」、実践的な英語力が測定できる「GTEC」を提供しています。

前年度のトピックス

新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、株式会社oricon MEが発表したオリコン顧客満足度®調査の「逆求人型就活サービス」ランキングで3年連続総合第1位に選出され、大学生ユーザーからの高い評価を受けました。
また、2022年からキャリア教育パートナー企業とともに、「まなぶ」と「はたらく」を考えるための2日間大型イベント「キャリアゲートウェイ2023 powered by dodaキャンパス」、大学1、2年生がSDGs課題をアプリで解決するプランを作成して企業へプレゼンする「キャリアゲートウェイ2023　ビジネスコンテスト」を２年連続で開催。

事業内容

大学生・社会人向けキャリア教育および新卒者向け就職支援サービス

・学生へのキャリア教育・就職支援を行う「学生支援事業」
プロのキャリアアドバイザーが学生の希望や強みなどをていねいにヒアリングし、学生に合った求人を厳選して紹介するのが「doda新卒エージェント」です。企業には、新卒採用の募集ポジションにマッチした人材を厳選してご紹介します。

・企業の採用活動・人材育成を支援する「企業支援事業」
国内最大規模の新卒ダイレクトリクルーティングサービスが「dodaキャンパス」では、多様な経験を記録することで企業からのインターンシップや採用オファーを受けられるようになります。

・大学に対して教育改善・大学改革コンサルティングを行う「大学支援事業」
学習成果を可視化して問題を解決する力を測定するアセスメント「GPS-Academic」、社会で活躍するための思考力・態度・意識を測る「GPS-Business」などを提供しています。

社風

何時間でも「想い」を語ってしまう、熱い社員がいっぱい！

●社員コメント
和田遥
直接相対する顧客は学生、大学、企業とさまざまですが、教育への想い、採用支援・キャリア支援の想いが強く、何時間でも語ってしまうほど熱い社員が多いです。
年齢層は20代から60代まで幅広く、歩んできたキャリアもさまざま。多様な人材が集まるベネッセi-キャリアだからこそ、日々お互いの知見や経験を活かして活動をしています。また、コロナ渦でも社内交流を深めるため、社長をメインパーソナリティとしたライブ型の全社イベントを行っています。毎月1回、数名の現場社員をゲストとして迎え、お客さまや仕事に対する想いを率直に語り合うイベントです。新しい仲間も増える中、これからもベネッセi-キャリア一体となって、お客さまへ貢献をしていきたいと考えています。

社長からのメッセージ

社会に出ることが楽しみと思う大学生を増やしたい

就活とは、学生自身が、これから自分が選んだ企業や領域で社会や他者に貢献していくという「意思を持った選択」をすることです。
学業を通じて身に付けた知識や技能に加え、身に付けた経験や力はすべて「まなび」となります。
そして、「まなび」が活かせる「はたらく」場所と、「まなび」が得られる「はたらく」場所がつながることで、「キャリアオーナーシップ」を育む大学生が増えていくでしょう。
「まなぶ」と「はたらく」をつなぐ架け橋となり、ファーストキャリアの選択を楽しみにできるような就活のあり方に進化させていくことが、私たちの使命だと考えています。

代表取締役社長
乾　史憲

DATA

設立年月日：2015年4月1日
事業所：東京、名古屋、大阪
(いずれも2023年2月時点)

HISTORY

2015年4月：パーソルの新卒事業とベネッセの大学事業を統合する形でベネッセi-キャリア設立。「doda新卒エージェント」、大学向けの「キャリア育成サービス」など、企業と大学双方にサービス提供できる会社としてスタート

2016年12月：学修成果を測るアセスメントテスト「GPS-Academic」、社会で活躍するための思考力・態度・意識を測る「GPS-Business」の提供スタート

2017年11月：新卒学生向けの逆求人・オファー型就活支援サイト「dodaキャンパス」をスタート

福利厚生・社内取り組みなど

社員の成長や学びに関する取り組み
・表彰制度（BiC Challenge Seed Award）
アイキャリアのミッションを体現した仕事を共有、称賛する社内表彰制度。
・全社キックオフ　など

人材育成、学び、成長支援
・目標設定、振り返り
・Udemy for Business　など

福利厚生
・ベネッセグループ共済会
・ベネッセグループ福利厚生・社員割引　など

はたらき方
・在宅勤務制度、フレックス制度（一部対象外あり）
・社内副業制度、兼業制度　など