「パーソルグループ入社式2022」をオンライン開催！「はたらく」への希望を胸に、約1,000名が入社

パーソルグループは、4月1日、南青山オフィスからからの配信をメインに、日本全国の会場や自宅をオンラインでつないでの「パーソルグループ入社式2022」を開催しました。
参加したのは、国内39社のグループ会社のうち、新卒採用を実施している17社の新入社員、約1,000名。新型コロナウイルス感染拡大防止のため一つの会場に集まることはできませんでしたが、オンライン上で会し、パーソルグループ社員としてのスタートを切りました。

プログラム

入社式の15分前からウエルカムコンテンツとして、オンラインアンケートシステム“slido”の使い方の練習をかねて、パーソルグループ社員の部活動「みんなの部活」の「謎部」が作成したパーソルに関する“謎解き”が4問出題されました。その後、お気に入りの場所やものと一緒に撮影した新入社員の「今の気持ち」の動画をつなげたオープニングムービーが流され、場が温まったところで入社式がスタート！まずは、パーソルホールディングス株式会社代表取締役社長 CEOの和田孝雄からメッセージが贈られ、その後各SBU長から事業の内容が紹介されました。休憩を挟み後半は、各SBUの先輩社員のパネルセッション、新入社員代表挨拶と進み、最後は代表取締役副社長の高橋広敏が挨拶を行いました。

入社式の様子

新入社員は、オフィスや自宅、外部会場など全国各地のさまざまな場所からオンラインで参加しました。

●パーソルホールディングス代表取締役社長 CEOの和田からのメッセージ
「新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。」という言葉に続き、パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」についての説明などを含めた祝辞が贈られました。
※祝辞の内容はこちらからご覧いただけます。

その後は、和田への質問がslidoを使って行われました。あらかじめ用意した3つの質問の中から何を聞きたいかを参加者に投げかけ、投稿数をリアルタイムで集計して一番多かった質問に回答してもらうというもの。アンケートは2回行われ、それぞれで投票数が一番多かった「若手時代のやらかしたエピソードは？」「パーソルの未来はどのようなものになるとみていますか？」の質問に答えてもらいました。

●SBU長プレゼン
5つのSBU（Strategic Business Unit）長による事業紹介プレゼンが行われ、最後にはすべてのSBU長への質問タイムが設けられました。
質疑応答は、和田のときと同様slidoを活用。下記は、Career SBU長瀬野尾裕の質疑応答です。

選ばれた質問：「もし社会人1年目に戻れるとしたら何を大切にしますか？」

瀬野尾の回答（一部抜粋・編集）：「正直、戻りたくないですね(笑)。今を楽しんでいるので、どちらかというと、『未来へ、未来へ……』と進みたいです。もし、就職活動をしているころに戻っても、HRサービスを選ぶと思います。なぜなら、私は、2000年にパーソルキャリア（旧インテリジェンス）に入社して以来、正社員、派遣、パート、アルバイトと、さまざまな領域で採用や就業のご支援をしてきたのですが、その中で、多くの人と出会い、その出会いを通して自分が成長できたと思っていますし、やりがいを感じているからです。もし新卒に戻れるのなら、今学んでいることを活かして、当時失敗してしまったことをやり直したいですね。」

●感想シェアタイム
前半が終了し、ここまでの感想をslidoに投稿して全員でシェアしました。投稿には次のようなコメントも。
「各SBU長の話を聞いて社員の多様性を改めて感じました！！」
「自分が思っている以上にパーソルは大きく世界的な企業なのだと感じました」
「グループの一体感を感じられました」

●先輩社員のパネルセッション
休憩後まず行われたのは、各SBU、入社2年目から6年目の若手先輩社員5名が登場してのパネルセッション。5名には4つのテーマについて事前に回答してもらい、この場でそれぞれについて詳しくお話いただきました。

●パーソルの魅力シェアタイム
ここまでの入社式で感じたパーソルの魅力を一言で投稿してもらい、ワードクラウドで可視化して共有しました。
一番多かったワードは「多様性」。ほか「挑戦」や「チャレンジ」「可能性」「誠実」などのワードも目立っていました。

●新入社員挨拶
新入社員5名が代表挨拶として、パーソルグループで「どんなことをやってみたいか」「どんなふうになりたいか」「どんなチャレンジをしてみたいか」の「Will」を発表しました。
（詳しい内容は後日、本メディアでご紹介します）

「Will」を発表したのは、次の5名です。
Staffing SBU／パーソルテンプスタッフの伊東奏（写真）、Career SBU／パーソルキャリアの日下雄太、Professional Outsourcing SBU／パーソルプロセス＆テクノロジーの青木玲音、Solution SBU／ミイダスの白井瑠斗、Specialized Services SBU／パーソルホールディングスの川崎早織。

その後、新入社員全員で自身の“Will”を約3分で考え投稿。投稿した“Will”はモニターで上映、共有されました。