パーソルグループの総合研究機関である株式会社パーソル総合研究所は、パーソルグループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」の実現につながる研究の促進と、若手研究者の成長、学術研究の発展に寄与することを目的に、研究助成プログラムの公募を開始します。
今回の研究助成プログラムでは、「労働経済」「組織・人的マネジメント」の2つの領域について研究を選抜し、それぞれに上限200万円を助成します。研究助成プログラムの審査は、「アドバイザリーボード」に参画する研究者や外部有識者などが実施します。詳細は特設サイトにてご覧いただけます。
●アドバイザリーボードとは
パーソル総合研究所で取り組む研究内容を検討する組織です。「労働経済委員会」「戦略人事委員会」「人材・組織開発委員会」の3つの委員会で構成し、研究テーマの発案や、研究プロジェクトへのアドバイス・成果の評価、若手研究者を支援する研究助成プログラムの審査など、社会に役立つ研究を先駆的に推進するさまざまな活動に取り組んでいます。
選考委員のご紹介
＜労働経済領域＞
中央大学 経済学部 教授
阿部 正浩（あべ まさひろ）
慶應義塾大学 商学部卒業、慶應義塾大学大学院 商学研究科単位取得中退、博士（商学）。（財）電力中央研究所経済社会研究所 主任研究員、一橋大学 経済研究所 助教授、獨協大学 教授を経て、2013年より現職。専門分野は労働経済学、経済政策論。著書に、日経・経済図書文化賞および労働関係図書優秀賞を受賞した「日本経済の環境変化と労働市場」（東洋経済新報社）や「少子化は止められるか？」（有斐閣）など多数。
明治学院大学 経済学部 准教授
齋藤 隆志（さいとう たかし）
京都大学 経済学部卒業、京都大学大学院 経済学研究科博士後期課程単位取得退学、博士（経済学）。京都大学 経済研究所 研究員、早稲田大学 高等研究所 助教、九州国際大学 経済学部 准教授を経て、2013年より現職。専門分野は労働経済学、企業経済学。「企業内賃金格差が労働者の満足度・企業業績に与える影響」「日本労働研究雑誌」No.670、pp.60-74、2016年5月などを執筆。
＜組織・人的マネジメント領域＞
一橋大学大学院 商学研究科 教授
島貫 智行（しまぬき ともゆき）
慶應義塾大学 法学部卒業、総合商社 人事部門勤務を経て、一橋大学大学院 商学研究科博士後期課程単位修得退学、一橋大学博士（商学）。山梨学院大学 専任講師、一橋大学 専任講師を経て、2011年より現職。専門分野は人的資源管理論。
東京大学 大学総合教育研究センター 准教授
中原 淳（なかはら じゅん）
東京大学 教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学 客員研究員などを経て、2006年より現職。専門分野は人的資源開発論、経営学習論。単著（専門書）に「職場学習論」（東京大学出版会）、「経営学習論」（東京大学出版会）。一般書に「研修開発入門」「駆け出しマネジャーの成長戦略」「アルバイトパート採用育成入門」など、その他共編著多数。
ヤフー株式会社 上級執行役員 コーポレート統括本部長
本間 浩輔（ほんま こうすけ）
早稲田大学卒業、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツ・ナビゲーション（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、「Yahoo!スポーツ」のプロデューサーなどに従事。ヤフー株式会社 執行役員 ピープル・デベロップメント統括本部長を経て、2016年4月より現職。著書に「会社の中はジレンマだらけ」（光文社新書）、「スポーツMBA」（分担執筆・創文企画）がある。
サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長
中根 弓佳（なかね ゆみか）
慶應義塾大学 法学部 法律学科卒業、関西の大手エネルギー会社に入社。2001年、サイボウズ株式会社に入社し、知財法務部門にて著作権訴訟対応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中心とした業務に従事。法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理などを含め、これら全般を担当する事業支援本部長に就任。2014年8月より現職。
コクヨ株式会社 経営管理本部 人事総務部 統括部長
口村 圭（くちむら けい）
大阪大学 文学部卒業、東レ株式会社に入社。工場労務、制度企画、グローバル人事、退職金改革など、一貫して人事勤労分野でのキャリアを積んだ後、2006年3月にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。複数の医療機器ビジネスユニットにおける人事責任者、HRビジネスパートナーグループならびに人材開発・採用グループのシニアマネジャーを担当。2012年3月にコクヨ株式会社に入社後、グローバル人財育成担当部長、人財開発部長を経て、2015年4月より現職。
※両領域共通
株式会社パーソル総合研究所 代表取締役社長
渋谷 和久（しぶや かずひさ）
株式会社パーソル総合研究所 取締役副社長 機関紙「HITO」編集長
櫻井 功（さくらい いさお）
関連情報
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パーソル総合研究所について
パーソルグループの総合研究機関として、調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、働く人と組織の持続的な成長をサポートしています。
