パーソルグループは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」となることを目指しています。
そこで、社員に向けて「周りの人の“はたらくWell-being”実現に向けて、2024年度私の宣言！」を募集しました。
「周囲の“はたらくWell-being”を実現する」と言っても、対する相手や取り組み方は人それぞれ。みんなが考え、心に誓った『宣言』の中でも特に多かった『仕事の工夫・進め方』『環境づくり』『自分の充実を図る』に関するものを、カテゴリ別に一部抜粋・編集してご紹介します！
仕事の工夫・進め方
集まった宣言の中でもとりわけ多かったのが、仕事への向き合い方や効率アップための工夫などの宣言。自分の軸を持ち、役割をまっとうすることは、周りの“はたらくWell-being”向上につながると考える人が多いようです。
環境づくり
人が醸し出す空気は周囲に伝染するもの。挨拶をしたり、率先して有給を取ったりと、多忙なときほど、みんながポジティブになれる場づくりが大切、──そんなことを思い出させてくれる宣言が多くありました！
自分の充実を図る
自身の“はたらくWell-being”の向上を目指す宣言も多数ありました。自身が充実すれば、きっと周りにも良い影響がでるはず！まずは自分を満たす宣言を立てるのもいいかもしれません。
いかがでしたか？パーソル社員の「周りの人の“はたらくWell-being”実現に向けて、2024年度私の宣言！」。皆さんも考えてみてみませんか？
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造します。
